IT服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理中，目標(biāo)監(jiān)控的主要對(duì)象是人，對(duì)于態(tài)度積極的新員工，在發(fā)生偏差后要做好引導(dǎo)工作，而非進(jìn)行命令，以防止他們將來(lái)失去工作的激情。這種監(jiān)控方法是主要針對(duì)( )的人。
A、技能較低、意愿較低
B、技能較低、意愿較高
C、技能較高、意愿較低
D、技能較高、意愿較高